Wat doe je?
Je weet alles over de regels en wetten op het gebied van personeel en werk. Je houdt je bezig met het zoeken, aannemen en bemiddelen van personeel.
Je zorgt ervoor dat alles voor het personeel goed is geregeld. Denk daarbij aan taken als de salarissen overmaken, contracten opstellen en vakantiedagen bijhouden. Je werkt daardoor veel met verschillende computerprogramma’s. Je geeft vaak informatie en advies aan het personeel. Soms moet je dingen uitzoeken en op een rijtje zetten. Hierover geef je dan een presentatie.
Je werkt veel met mensen. Dat is boeiend, maar soms ook moeilijk. Mensen komen ook met problemen naar je toe. En als iemand wordt ontslagen, dan moet je daar goed mee kunnen omgaan.
Beroepenfilmpje
Taken
- Je bent betrokken bij werving- en selectie en bemiddeling van personeel
- Je verricht acquisitieactiviteiten
- Je berekent inkomen en vergoedingen en stelt (arbeids)overeenkomsten op
- Je levert en presenteert informatie
- Je geeft voorlichting en advies aan het personeel
- Je houdt de personeelsadministratie bij
Vaardigheden
- Ik ben zelfstandig
- Ik vind het leuk om met regels te werken
- Ik werk heel nauwkeurig
- Ik kan goed met mensen omgaan
- Ik ben goed in Nederlands
- Ik kan goed communiceren
- Ik geef graag informatie aan mensen
- Ik ben zelfstandig
- Ik kan vertrouwelijke informatie voor me houden
- Ik vind het niet eng om slecht-nieuws-gesprekken te voeren.
Startsalaris
Tussen de € 1500 en € 1650 bruto per maand.
Zijn ervaring
Ton Bouw: "Wat ik zo fijn vind aan deze baan is dat je op heel verschillende manieren mensen helpt. Sollicitanten ontvangen en op hun gemak stellen. Maar ook een medewerker uitleggen hoe het precies zit met het opsparen van vakantiedagen. Voor de personeelsadministratie krijg ik veel waardering. Mijn baas zegt altijd: op een perfecte personeelsadministratie kan een organisatie bouwen."
Doorgroeien
Je begint als junior. Door werkervaring en cursussen kun je doorstromen naar een seniorfunctie. Je kunt ook een hbo-opleiding volgen om hogerop te komen.
Niveau
Om medewerker HR te worden, kies je voor de opleiding Medewerker personeel en arbeid op niveau 4.
Duur opleiding
Gemiddeld duurt deze opleiding 2,5 tot 4 jaar. De opleidingsduur wordt door de school zelf bepaald en is ook afhankelijk van je vooropleiding en eventuele ervaring.
Wat leer je?
- hoe je in een bedrijf omgaat met personeel
- hoe je personeel aanneemt
- welke wetten en regels er belangrijk zijn op het gebied van werk
- hoe je de juiste persoon zoekt voor een baan
Toelatingseisen
Je kunt deze opleiding volgen als je een diploma hebt van de kaderberoepsgerichte-, gemengde of theoretische leerweg van het vmbo. Heb je op het vmbo zorg en welzijn gedaan, dan moet je een van de volgende vakken in je pakket hebben: wiskunde, economie of een tweede vreemde taal.
Ook als je een overgangsbewijs hebt van 3 havo naar 4 havo kun je met deze opleiding starten.
Hoe bereid je je voor?
Een vmbo-opleiding (T, G) in de sector economie sluit het beste aan. Tijdens de opleiding maar ook in je werk is het belangrijk dat je goed Nederlands kunt lezen, schrijven en spreken.
Verder leren
Je kunt doorleren in het hbo. Opleidingen die het beste aansluiten zijn: Personeel en arbeid/HRM, Hbo-recht, Sociaal Juridisch dienstverlening, Management, economie en Recht (MER).
