Nina de Jongh werkt sinds een paar maanden als intercedent bij Select HR.
“Het beroep intercedent kom je veel tegen. Via vriendinnen hoorde ik dat dit erg leuk was om te doen en dat dit ook heel goed bij mij als persoon zou kunnen passen. Ik houd er van om dingen te organiseren en te regelen. Ook vind ik het contact met klanten erg leuk. Ik heb eerst als personeelsmedewerker bij een callcenter gewerkt en vanuit hier was de overstap naar intercedent niet zo groot.
Lef nodig
Voor dit beroep heb je wel lef nodig. Soms merk je dat er veel vraag is naar werk en dan moet je actief bedrijven bellen en vragen of zij nog werk hebben. Je moet je diensten dan goed kunnen verkopen. Ook is goed kunnen luisteren belangrijk, maar je moet er ook wel echt gevoel voor hebben. Je wilt toch een leuke baan voor iemand vinden. Je kijkt dus goed wat iemand kan en of het werk en het bedrijf bij iemand past.
Mijn dag ziet er nooit hezelfde uit en je kunt het ook nooit helemaal precies plannen. Het kan hier ineens ontzettend druk zijn. Je bent soms met 100 dingen tegelijk bezig.
Select HR heeft zeven vestigingen in Nederland. Ik werk op een kantoor in Breda met 3 mensen. Iedeen heeft zijn eigen specialisme. Ik houd mij vooral bezig met office, administratie en sales beroepen.
Leuke en minder leuke kanten
Het leukste van mijn werk is wanneer mensen echt gemotiveerd zijn om een baan te vinden. Dan steek je er beiden veel tijd en energie in. Ik help bijvoorbeeld ook om een brief of CV op te stellen. Op een keer kwam er een zwerver langs met een verfrommeld CV op zak. Wij hebben toen afgesproken, dat als hij de volgende dag gewassen en geschoren terug zou komen we zouden kijken wat kunnen doen. Hij is twee jaar in dienst geweest.
Minder leuke kanten zijn mensen waar je echt veel tijd in hebt gestoken, maar waar je nooit meer wat van hoort. Ze blijken dan ook al 10 andere sollicitaties te hebben lopen of hebben intussen allang een baan gevonden.
Je leert om goed door te vragen. Op een gegeven moment weet je echt wel wie serieus op zoek is naar een baan via een uitzendburau en wie niet.”
Stagiairs
Select HR leidt ook ook regelmatig stagiairs op. Mensen met een goed verhaal en de juiste motivatie zijn altijd welkom! Kijk voor meer informatie over werken bij Select HR op hun website.
