Je gaat ervoor! Jij gaat op zoek naar díe leuke baan. Hier wat tips als je gaat solliciteren.
Bekijk de website
Zorg dat je meer te weten komt over het bedrijf waar je solliciteert. Maar al te vaak komt het voor dat een sollicitant niet de moeite neemt om de website van het bedrijf te bekijken. Doe dat juist wel. Lees de laatste nieuwtjes, doen ze bijzondere projecten en bekijk bijvoorbeeld ook hoe groot het bedrijf is.
Eerste indruk
Zorg dat je er verzorgd uitziet als je op gesprek komt. Je hoeft niet per se in pak, maar laat wel je spijkerbroek thuis. Geef bij binnenkomst een goede handdruk en kijk je gesprekspartner aan. Zorg voor een geïnteresseerde houding, dus niet onderuitgezakt in je stoel of nonchalant achterover hangen, maar zit rechtop en praat duidelijk.
Praat nooit negatief over je vorige werkgever
Hoe vervelend je het ook gehad hebt bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.
Weet wat je competenties zijn
Bedenk vooraf een antwoord op veelgestelde vragen, zoals: waarom moet een bedrijf jou aannemen? En: wat zijn je slechte en goede eigenschappen? Ben je creatief, kun je snel tot besluiten komen, kun je anderen coachen, ben je integer, klantgericht? Of ben je een ondernemend type en kun je goed in een team werken? Wees eerlijk, maar verkoop jezelf wel. Slechte eigenschappen zijn lastiger, want je wilt de baan graag. Je kunt een slechte eigenschap koppelen aan een positieve. Zoals: ik denk goed na over het nemen van een besluit, maar daardoor ben ik niet altijd even snel. Soms worden dit soort vragen ook op een andere manier gesteld. Bijvoorbeeld: wanneer was jij trots op jezelf? Bereid antwoorden op dit soort vragen vooraf goed voor!
Stel zelf vragen tijdens het gesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek geef je niet alleen antwoord, maar stel je zelf ook vragen. Vraag bijvoorbeeld iets over de functie of over het bedrijf en de cultuur en of het bijvoorbeeld mogelijk is om jaarlijks cursussen te volgen. Je kunt ook rustig vragen hoeveel mensen uitgenodigd zijn voor een gesprek. Dan weet je hoeveel concurrenten je hebt.
Neem genoeg tijd om te onderhandelen
Je hoeft niet bij je eerste salarisgesprek tot een akkoord te komen. Gun jezelf de tijd over het voorstel na te denken. Tenzij het bedrijf natuurlijk meteen toegeeft aan je wensen. Het is niet raar om bedenktijd te vragen, maar geef wel aan dat je binnen 1 of 2 dagen zult bellen. Zorg dat je de juiste contactgegevens mee naar huis neemt.
En, last but not least
Wees op tijd. Zorg dat je vooraf uitzoekt waar je moet zijn en hoeveel tijd het je kost om daar met bijvoorbeeld het openbaar vervoer te komen. Houd rekening met vertraging.
