Je zorgt ervoor dat iemand die wil werken aan de slag kan bij een organisatie die mensen nodig heeft. Je zendt dus mensen uit. Daar komt veel bij kijken. Mensen komen bij jou als ze op zoek zijn naar werk. Je voert een gesprek waarin je vraagt wat ze willen en kunnen. Je luistert goed. Dan kijk je of er een geschikte baan is.

Je hebt ook veel contact met allerlei bedrijven en organisaties. Je wilt hen als klant tevreden houden of je probeert nieuwe opdrachten te krijgen. Je weet precies welke mensen (uitzendkrachten) ze nodig hebben. Alleen dan kun je de juiste mensen in de juiste functie plaatsen. Als er klachten zijn over een uitzendkracht, dan los je die zo goed en snel mogelijk op. Het is belangrijk dat je goed Nederlands spreekt en schrijft en dat je met deadlines kunt werken.

• Je bemiddelt tussen uitzendkrachten en bedrijven
• Je begeleidt uitzendkrachten tijdens hun loopbaan
• Je zorgt voor opdrachten bij bedrijven en organisaties
• Je verricht administratieve werkzaamheden

De functie van intercedent wordt ook wel arbeidsbemiddelaar genoemd of arbeidsconsulent. Je werkt bij een uitzendbureau, een detacheringsbureau of een bureau voor werving en selectie.

Er zijn wel verschillen tussen die bureaus. De een bemiddelt in werk waarvoor je een hoge opleiding moet hebben, de ander zoekt juist naar laaggeschoold werk. De een is gespecialiseerd in werk in de gezondheidszorg, de ander richt zich op werk in de landbouw. Er zijn ook bureaus die speciaal bemiddelen voor oudere mensen.

Je kansen op een baan zijn goed.